Der Feuerlauf ist ein wirksames Werkzeug in jedem Change Prozess!
Bist du neugierig darauf, wie du deine Lebensweise verbessern und deine Komfortzone verlassen kannst?
Was würdest du davon halten, dich einem Changement anzuschließen und die kraftvolle Praxis des Feuerlaufens zu erleben?
Kannst du dir vorstellen, wie diese Kombination deine Wahrnehmung verändern und dich zu unerwarteten Ergebnissen führen könnte?
Dein Coach
Stefan Hoppe
Diplom Kaufmann, Industriekaufmann, Lehrbeauftragter
Business Coach, Change Lead
Business Qigong Trainer, Hypno Coach, Feuerlauftrainer
Experte für Asiatische Kampfkünste
Warum Changemanagement?
Jede Veränderung in Systemen und Organisationen bedeutet immer auch regelmäßig auf Widerstand von betroffenen Menschen zu stoßen. Widerstand gegen das Neue, gegen das, was noch nicht überschaubar ist, was nicht verstanden ist und die Betroffenen aus Ihrer Komfortzone bringt.
Viele Managementansätze (3 Phasen Modell nach Lewin, 8 Phasen nach Kotter, 5 Stufen nach Krüger bis hin zum Modell der Komplexität dynamischer Systeme) beschreiben neben den emotionalen Reaktionen (Schock, Ablehnung, Einsicht, Akzeptanz, Lernen, Erkenntnis, Integration) einen logisch nachvollziehbaren Prozess für den Change, um die Veränderung handhabbar zu machen.
Diese Ansätze sind Versprechen auf gute Lösungen und Orientierungspunkte im Verlauf des Veränderungsprozesses.
Unserer Erfahrung nach, bleibt trotz dieser Ansätze der Mensch zu stark außen vor und erhält nicht die nötige Aufmerksamkeit sich den Veränderungen zu stellen.
Denn alle Veränderung betrifft die Menschen und jeder hat einen individuellen, inneren Ansatz, wie er mit Veränderung umgehen kann.
Daher geht es um die Erkenntnis, dass Veränderung von Innen gestaltet werden muss und die Maßnahmen die auf ein von außen zu lenkendem System entworfen werden, mit einer höheren Wahrscheinlichkeit mit Scheitern behaftet sind.
Daher bieten wir ergänzend zu den bestehenden Change-Management-Ansätzen Feuerläufe für betroffene Organisationseinheiten und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an.
Feuer ist eines der vier zentralen Elemente, welches vor allem in den asiatischen Philosophien entstammt. Das Element Feuer steht für Schwung, Antrieb, Mut und Wachstum sowie für den transformatorischen Prozess Neues anzupacken und umzusetzen.
Das Motto „Entzünde das Feuer in dir“ ist eine gute Metapher für die Veränderung von innen nach außen. Erst wenn meine Flamme für etwas brennt, bin ich bereit mich auf den Weg zu machen, um das Neue zuzulassen, es erfahrbar für mich selbst zu machen.
Ein Motto, das greift, um in Bewegung (Motivation) der Veränderung zu kommen. I
In Verbindung mit den bekannten Management Systemen im Change-Prozess verstärkt, tieft und entwickelt ein Feuerlauf den Mut durch die Veränderung hindurch zu gehen. Teilnehmer sind stolz, dass sie diese Herausforderung geschafft haben und können im Zusammenhang mit den anstehenden Veränderungen günstiger umgehen.
Unsere Coachings
Unsere Coachings sind auf DEINE individuellen Bedürfnisse zugeschnitten. Du erhältst persönliche Aufmerksamkeit und maßgeschneiderte Empfehlungen, die DEINEN Zielen entsprechen. Unser erfahrener Feuerlauf-Experte Stefan Hoppe, wird Dir die richtige Technik zeigen, wie DU einen sicheren Feuerlauf durchführst!
Was DICH erwartet:
Individuelle Betreuung: Wir passen das Coaching an DEIN aktuelles Niveau und DEINE Ziele an.
Ergebnisse, die DU spüren wirst: unmittelbare und langfristige Vorteile für DEIN Change und DEINE Motivation.
Eine tiefgehende Verbindung: Lerne, wie Du das Feuer für deine Zwecke meisterst.
Kontaktiere uns JETZT
Bereit, Change Coaching zu starten? Kontaktiere uns jetzt. Wir freuen uns darauf, DIR auf DEINEM Weg zu helfen.